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这就是Grandes Ecoles会议(CGE)于6月17日星期二召回的会议,介绍了年度毕业生年度调查的结果 - 即2013年的年轻毕业生 - 在他们获释后几个月从学校

“今天的劳动力市场比五,七年前更加紧张,”CGE“下游”委员会主席兼HEC执行董事Bernard Ramanantsoa说

“在继续强调间接利益之前,他继续对雇主有利:我听不到说我的毕业生是傲慢的......”因此提出的表格是半心半意的

不可否认,“grandesécoles”的毕业生在紧张的经济环境中表现良好,并且在退出学校几个月后,最后一次晋升的插入指标显示出总体稳定性

但是,大人物的年轻毕业生的情况往往会被削弱

如果净就业率高 - 2013年促销的80.5% - 它比前一个更高 - 81.5%

2008年的纪录(接近90%)似乎还有很长的路要走

男性占68%,女性占82%CDI的份额保持稳定:四分之三的合同

但在这方面,男女之间的差距很重要:68%对82%

年轻女性的薪酬也低于男性:31 600欧元兑33 600欧元

同样,受聘毕业生中高管的比例很高,但仍在继续下降,从2011年晋升的88%升至2013年的85%

在离开学校之前,很少有年轻人签订工作合同

但其中一半仍然如此

Ramanantsoa说,劳动力市场的紧张局势有三个主要后果:“有些学生在离开学校后要等两个月找工作,几年前,他们马上就找到了工作

提供给每个学生的帖子数量减少,每个人都更快地决定:在今天的第三个提案之后,在之前的第七个或第八个提案之后

最后,其他毕业生通过寻找国外来适应

“然而,在法国境外开始职业生涯的人的比例是杯子:2013年晋级15%,前一次15.7%

另请阅读:Grandes Ecoles de Gestion的七种资产



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